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186 天前

回复了 Renco 创建的主题 › 职场话题 › 公司近期骚操作不断，日常可以做好哪些事情，日后撕破脸好维护自己的权益。

补充一句（求轻喷）：走仲裁，等于给自己背案底。
这件事见仁见智了，首先我拥护劳动法赋予每一个人的权利。我没走过仲裁，但是我在这个世界经历的、看到的，大体是这个样子。

186 天前

回复了 Renco 创建的主题 › 职场话题 › 公司近期骚操作不断，日常可以做好哪些事情，日后撕破脸好维护自己的权益。

另一个视角：
1 、这几年以及往后 1-2 年，换哪都一样，公司现金流没了，都是采用这种类似办法。
2 、看看跟自己竞争岗位的是谁，现在是僧多肉少的年代，每月按时拿到手工资比什么都强。
3 、你走了，他走了，公司高位运行的财务压力降下来了，自然就不会再严抓考勤绩效。剩者为王。

215 天前

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 上班越来越像打杂，面试要求却越来越高

对用人单位来说，也是一样的，本来就没什么业务，还必须要招人补强，自然就会考虑这个人的多面性。
比如我们市场招人，就是招入一个 ui ，一方面支撑开发的 ui 设计，其他时间就是去做市场推广的一些工作，偶尔可能还会去做产品设计。
开发也是，我们的开发现在就两类，一类是能做现场实施的开发，一类是能出解决方案的开发。
你说效果跟专业的产品、市场、实施、售前一样吗，那肯定是差了十万八千里，但因为每个公司都有个技术负责人来带着搞，上限不高，但是成果的底线保住了就可以。

215 天前

回复了 tangmanger 创建的主题 › 程序员 › 你们平时会重构自己代码吗？

会先评估不重构往后发展最终会怎么样。如果结果可接受，没必要重构；反之则重构。
在老板（给你发工资的那个人）的角度上，无论如何都不希望重构，因为你是在让他重复投资。所以重构是对内对你自己的，对老板的汇报，只能借助升级、扩展、增加兼容性的方式来表述，切不可说重构。

227 天前

回复了 Renco 创建的主题 › 职场话题 › 近期准备换工作，在准备简历，但是平时业务的功能模块较简单，没有特别亮点的项目，要怎么补充简历。

“公司软件部门比较小，基本上大大小小的事全干，从开发到运维，有时候客户现场环境的部署都是自己来。”着重说这方面的成果。

240 天前

回复了 freefly111 创建的主题 › 程序员 › 在编程能力方面， Gemini 和 GPT 哪个正确率更高？

@iflint 直接开 cursor 订阅，结合 cursor rule 用的飞起。

298 天前

回复了 fengyenobug 创建的主题 › 程序员 › rtsp 的海康威视的视频流如何在网页上显示，网上找的方法试了好多没一个成功的，前端用的 vue

没办法，原生不支持。
所有代码级的解决方案都是围魏救赵，体验都是这样那样的问题，无法在项目上应用：播放失败、卡顿、延迟、cpu 卡死、样式难以控制……
真正想玩 h5 原生，都是通过中间加一层流媒体服务转成 web 标准支持的方式进行播放。