领导找我聊天，说觉得我工资比较低，有机会找大老板沟通给我涨点工资，导致我现在觉得很亏，不想认真工作了，请问怎么办？

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RT 楼主觉得自认为还是比较认真负责，包括同事也这么觉得，老板之前也挺认可我的工作但是最近我们要招人，他就来让我推荐一下，就顺便这么跟我说了，导致我现在觉得工资很低，失去了工作的动力，请问要怎么办呀，v 友们

工资

动力

沟通

21 条回复 • 2025-11-10 09:00:04 +08:00

huberttfox

14 小时 59 分钟前

别犹豫找机会和大老板提一下（如果有机会的话），或者给现在的领导送礼（我是山东附近的，当然没有说领导不好的意思，也没有说送礼不好的意思，更没有说山东人不好的意思，这只是一个山东人的想法）。

akira

14 小时 55 分钟前

大哥，你这心理想啥呢

cxtrinityy

14 小时 52 分钟前 via Android

领导想着我给你画个饼想要给你望梅止渴一下，你这小兄弟咋不按套路来呢，早知道不画了。

longzhou6431

14 小时 51 分钟前

当你觉得亏的时候，就该考虑换工作了

dji38838c

14 小时 10 分钟前

@huberttfox
哈哈，你说得真小心
就大胆说领导不好，送礼不好，山东人糟糕，怎么了

coderluan

13 小时 18 分钟前

说你能拿更高的工资，这叫画饼吗，说你工资比较低，可以涨薪，这叫纯纯脑抽：

因为这相当于承认之前你吃亏了，那么哪怕涨薪了，也是回到正常水平，亏的也没得到弥补。所以楼主现在的想法其实非常正常。而且这种想法是非常难以排解的，最好的办法就是自己提涨薪，提到感觉能弥补之前损失承担，满足不了就走。当然环境现在不好，走可能不容易，那就开始摆烂，感觉亏多少就摸多少🐟，公司受不了 N+1 就是补偿。也就是不想认真工作，那就不认真工作。

JoeJoeJoe

PRO

13 小时 13 分钟前

你这个领导多少有点抽象了

laminux29

13 小时 2 分钟前

你的工资是否低了，并不取决于周围的人怎么说，而是取决于你所拥有的技能与市场的供求关系。

简单来说，如果你离职了，能否在 1 个月内，以更高工资的形式，入职其他公司？如果你打算离职了，公司高层会不会愿意给你主动提高工资来留住你？不能的话，其他人怎么说，你当他放屁就行了。因为有些人就是喜欢无成本让别人欠人情。

YaakovZiv

12 小时 58 分钟前

借助最近的工作成果，申请加薪。至于个人心态，帮不到你，你现在的心态会让自己走下坡路，单指个人职业道路。

forisra

12 小时 46 分钟前

打工就是这样，很正常啊。以前深圳经济好的时候，你们程序员这种当红炸子鸡行业很多人甚至 3 个月为周期跳槽涨薪，有能力愿意折腾就不容易吃亏。

tonytonychopper

12 小时 12 分钟前

@forisra 那得很早期的时候了

follower

12 小时 8 分钟前

自己出去面试下就知道自己几斤几两了，涨薪就跳，找不到更高工资的就踏实待着

infyni

12 小时 3 分钟前

领导跟你挑明你加不加薪就在我身上了，好好卖命吧，会有肉吃的。结果你居然是反向顿悟了，哈哈哈。

gzeng17291

11 小时 51 分钟前

哈哈画饼画出反效果

kandaakihito

11 小时 51 分钟前

“就顺便这么跟我说了”

应该不是单纯的顺便。看上去你也在这家公司工作了挺久，你领导应该是摸清了你的性格，知道说完这段话你就会瞎想。没有领导会吃饱了撑着给自己的管理工作上难度。

具体有什么目的只能自己猜了。可能是正好部门有人力预算了，所以点一下你让你去申请提薪 or 疏通关系，这样你也能干得久一点，毕竟你工作挺靠谱的。也可能就是想让你陷入内耗，然后自己走人，他好换人。